Training & advies voor organisaties
Houd de regie. Juist wanneer het erop aankomt.
Professionele trainingen in gedrag, communicatie, veiligheid en handelen onder druk. Gebaseerd op 30 jaar operationele praktijkervaring.
jaar operationele ervaring bij de Nederlandse politie
01
Herkennen
02
Begrijpen
03
Handelen
01
Over REGIE
Wie begrijpt wat er gebeurt, houdt de regie.
Spanning, onvoorspelbaar gedrag en agressie zijn voor veel organisaties dagelijkse realiteit. Medewerkers en leidinggevenden moeten in korte tijd inschatten wat er speelt en wat zij moeten doen.
REGIE vertaalt dertig jaar operationele politiepraktijk naar trainingen die direct toepasbaar zijn op de werkvloer. Geen theorie op afstand, maar herkenbare situaties, heldere handelingsperspectieven en oefening onder realistische omstandigheden.
Lees het verhaal achter REGIE
02
Trainingen
Drie trainingen. Eén doel: professioneel handelen wanneer het erop aankomt.
01
Eerder zien. Beter beoordelen.
Leer afwijkend gedrag herkennen, signalen in hun context beoordelen en tijdig en proportioneel handelen. Met een gestructureerde werkwijze, zonder vooroordelen.
Geschikt voor: Beveiliging, toezicht en handhaving, recepties, publieksbalies en zorglocaties.
Vraag een offerte aan
02
Spanning herkennen voordat het escaleert.
Herken oplopende spanning, communiceer effectief en voorkom waar mogelijk escalatie. Inclusief grenzen stellen, melden en nazorg na een incident.
Geschikt voor: Medewerkers met klant-, cliënt- of publiekscontact in zorg, onderwijs, gemeenten en dienstverlening.
Vraag een offerte aan
03
Helder blijven als het complex wordt.
Besluitvorming, communicatie en leiderschap in situaties met tijdsdruk, onzekerheid en verantwoordelijkheid. Voor wie de koers bepaalt terwijl anderen meekijken.
Geschikt voor: Leidinggevenden, teamleiders, coördinatoren en crisis- of BHV-teams.
Vraag een offerte aan
03
Voor wie wij werken
Voor organisaties waar mensen het verschil maken onder druk.
Onbegrepen, verward of agressief gedrag van cliënten en bezoekers. Veilig blijven zonder de zorgrelatie te verliezen.
Conflicten met leerlingen of ouders en spanningen in en rond school. Rust, overzicht en een gedeelde aanpak in het team.
Publieksbalies, handhaving en wijkteams die te maken krijgen met frustratie, intimidatie of escalerende gesprekken.
Professioneel observeren, signaleren en rapporteren. Optreden dat proportioneel, uitlegbaar en effectief is.
Leiderschap bij incidenten, reorganisaties en crises. Besluiten nemen en communiceren wanneer de druk hoog is.
Uw sector staat er niet bij?
Elke organisatie kent eigen risico’s. We bespreken graag wat in uw situatie nodig is.
Neem contact op
04
Waarom REGIE
Ervaring die je niet uit een boek haalt.
01
Praktijk, geen theorie op afstand
De inhoud is gebaseerd op dertig jaar operationeel werk: van openbare orde en crowd management tot crisisbeheersing.
02
Gedrag in context
Deelnemers leren observeren, beoordelen en verifiëren. Een signaal is een aanleiding om te handelen, geen oordeel over een persoon.
03
Direct toepasbaar
Oefenen met situaties uit de eigen werkpraktijk. Deelnemers gaan naar huis met concrete handelingsperspectieven.
04
Afgestemd op uw organisatie
Elke training sluit aan op uw sector, uw risico’s en uw bestaande afspraken en protocollen.
05
De oprichter
Dertig jaar ervaring op de momenten dat het erop aankwam.
Danny Nykamp werkt al dertig jaar bij de Nederlandse politie. Als operationeel leidinggevende is hij actief in openbare ordehandhaving, crowd management en crisissituaties. Hij ziet van dichtbij hoe mensen zich gedragen onder druk, en wat professionals dan nodig hebben om het juiste te doen.
Met REGIE brengt hij die ervaring ook naar organisaties buiten de politie. Nuchter, praktisch en met respect voor de mensen die het werk elke dag doen.
Operationele leiding
Crisismanagement
Proactief signaleren
Predictive profiling
Agressiebeheersing en de-escalatie
Crowd management
Openbare ordehandhaving
Leidinggeven onder druk
Professionele gespreksvoering
Gedrag observeren en interpreteren
Aanvullend opgeleid: Professional en Master Lichaamstaal bij The Body Language Company.
Meer over Danny
06
Werkwijze
Van eerste gesprek tot blijvend resultaat.
Stap 01
Kennismaking
We bespreken uw organisatie, de situaties waar medewerkers mee te maken krijgen en wat u wilt bereiken.
Stap 02
Analyse
We brengen risico’s, bestaande afspraken en de doelgroep in kaart. Daarop baseren we het programma.
Stap 03
Training
Praktijkgerichte sessies met herkenbare casuïstiek, oefening en directe feedback.
Stap 04
Borging
Evaluatie en concrete aanbevelingen, zodat het geleerde ook na de training in de praktijk blijft.
Kennismaking
Bespreek wat uw organisatie nodig heeft.
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek verkennen we de situaties waar uw medewerkers mee te maken krijgen en welke aanpak daarbij past.